Sendikal haklarına uygunluğu konusunda önemli bir gelişme yaşandı. Sağlık Bakanlığı tarafından işe gelinmeyen günler için uygulanan ücret kesintisinin hukuka uygun olduğu kararla belirlendi. 5 Şubat 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, aile hekimi N. T., sendikal eylem kapsamında 8 gün boyunca işe gitmedi. İdare Mahkemesi, sendikal eylemin anayasal bir hak olduğu gerekçesiyle hekim lehine karar vermişti. Ancak Danıştay İkinci Dairesi, yapılan temyiz incelemesi sonucunda bu kararı bozdu. Yüksek Mahkeme, sağlık hizmetlerinin sürekliliği ilkesi gereği, işe gidilmeyen günler için yapılan ücret kesintisinin hukuka uygun olduğuna hükmetti. Danıştay ayrıca, sendikal eylemlerin fiilen çalışılmayan günler için ödeme yapılmamasını vurgulayan yönetmeliğe aykırı olduğunu belirtti. Bu kararla birlikte, sağlık çalışanlarının sendikal karar doğrultusunda işe gitmeme şeklindeki eylemleri sınırlandırılmış oldu. Danıştay’ın içtihat değişikliği yaratması, gelecek sendikal eylemler ve davalar açısından önem taşıyor.
Sağlık Çalışanlarını İlgilendiriyor: Danıştay Sendikal Eylem Kararını Değiştirdi
